核心结论：针对手术未痊愈要求上班的情况，可签订一份《返岗工作协议》，明确双方权利义务，重点涵盖健康保障、工作安排、责任划分等内容。以下从协议关键条款、不同关注点角度详细说明。

协议关键条款

1. 双方基本信息 明确用人单位和劳动者的姓名、名称、联系方式、地址等基本信息，确保协议主体明确，避免因主体不明产生纠纷。例如，用人单位为“[公司全称]”，劳动者为“[姓名]”，并详细列出双方的身份证号（用人单位为统一社会信用代码）和联系地址。
2. 劳动者健康状况说明 详细记录劳动者目前的手术情况、未痊愈的具体状况以及医疗机构出具的诊断证明和建议。比如，劳动者于[具体日期]进行了[手术名称]手术，目前[具体未痊愈症状]，医疗机构建议[休息时长、康复注意事项等]。这有助于明确劳动者当前的身体状态，为后续工作安排提供依据。
3. 返岗工作安排
   • 工作内容：根据劳动者的身体状况，合理调整其工作内容，避免安排对其身体恢复不利的工作任务。例如，若劳动者原本从事重体力劳动，返岗后可安排一些相对轻松的文案、协调等工作。
   • 工作时间：可适当缩短工作时间或采用弹性工作制，如每天工作[X]小时，或者允许劳动者在一定范围内自主安排工作时间，以保证其有足够的休息时间进行康复。
   • 工作地点：如果可能，尽量为劳动者提供便利的工作地点，减少其通勤的劳累。比如，安排其在离家较近的分公司或办公场所工作。
4. 健康保障措施
   • 医疗支持：用人单位应承诺为劳动者提供必要的医疗协助，如协助联系医疗机构进行复查、提供一定的医疗费用补贴等。例如，每月给予劳动者[X]元的医疗补贴，用于购买康复所需的药品或进行相关治疗。
   • 休息设施：在工作场所为劳动者提供舒适的休息区域和必要的休息设施，如沙发、躺椅等，方便劳动者在工作间隙进行休息。
5. 劳动报酬 明确劳动者返岗工作期间的劳动报酬标准。可以根据其实际工作量和身体状况进行适当调整，但不得低于当地最低工资标准。例如，按照正常工作期间的[X]%支付工资，或者根据其完成的工作任务给予相应的绩效工资。
6. 违约责任
   • 用人单位违约：如果用人单位未按照协议约定提供健康保障措施、擅自调整工作内容或工作时间等，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿劳动者因此遭受的损失等。
   • 劳动者违约：若劳动者未按照协议约定按时返岗工作、隐瞒健康状况等，也应承担相应的违约责任，如返还用人单位已支付的医疗补贴、赔偿用人单位因安排替代人员产生的费用等。
7. 协议变更与解除 规定协议变更和解除的条件和程序。例如，如果劳动者的健康状况发生变化，需要进一步调整工作安排，双方应协商一致并签订书面变更协议；若劳动者的身体状况经医疗机构评估无法继续工作，协议可提前解除。
8. 争议解决方式 约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。一般建议优先选择协商和调解，若无法解决，再通过仲裁或诉讼途径解决。

不同关注点角度

1. 用人单位角度
   • 风险防范：通过签订协议，明确劳动者返岗工作的条件和限制，降低因劳动者身体原因导致的工作事故风险和法律责任风险。例如，在协议中明确劳动者在工作过程中因自身健康问题导致的事故，用人单位在已尽到合理保障义务的情况下不承担主要责任。
   • 合理安排工作：根据劳动者的身体状况合理安排工作，既能保证工作的正常开展，又能体现用人单位对员工的关怀，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。
2. 劳动者角度
   • 健康保障：协议中的健康保障措施可以为劳动者的身体恢复提供有力支持，确保其在工作过程中不会因过度劳累导致病情加重。例如，明确的医疗支持和休息设施安排，能让劳动者在工作中得到更好的照顾。
   • 权益维护：通过签订协议，明确劳动报酬、工作时间等重要事项，保障自己的合法权益不受侵害。如果用人单位违反协议约定，劳动者可以依据协议主张自己的权利。

以下为你提供一份《返岗工作协议》示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。

返岗工作协议

甲方（用人单位）： 名称：[公司全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[公司地址] 联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）： 姓名：[姓名] 身份证号：[身份证号码] 地址：[联系地址] 联系方式：[联系电话]

鉴于乙方于[具体日期]进行了[手术名称]手术，目前尚未痊愈，但乙方有返岗工作的意愿，经双方友好协商，就乙方返岗工作相关事宜达成如下协议：

一、乙方健康状况

乙方目前手术未痊愈，具体状况为[详细描述未痊愈症状]，医疗机构出具的诊断证明和建议为[详细说明诊断结果和建议内容]。

二、返岗工作安排

1. 工作内容：甲方根据乙方身体状况，安排乙方从事[具体工作内容]，该工作内容应避免对乙方身体恢复造成不利影响。
2. 工作时间：乙方每天工作时间为[X]小时，具体工作时间为[上午/下午/晚上][起始时间]-[结束时间]。甲方可根据工作需要和乙方身体状况，在双方协商一致的情况下适当调整工作时间。
3. 工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要变更工作地点，甲方应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。

三、健康保障措施

1. 医疗支持：甲方协助乙方联系医疗机构进行复查，并为乙方提供每月[X]元的医疗补贴，用于乙方购买康复所需的药品或进行相关治疗。医疗补贴随乙方工资一同发放。
2. 休息设施：甲方在工作场所为乙方提供舒适的休息区域，配备沙发、躺椅等休息设施，方便乙方在工作间隙进行休息。

四、劳动报酬

乙方返岗工作期间的劳动报酬按照以下方式计算：甲方按照乙方正常工作期间的[X]%支付工资，即每月工资为[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。

五、违约责任

1. 甲方违约：若甲方未按照本协议约定提供健康保障措施、擅自调整乙方工作内容或工作时间等，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方违约：若乙方未按照本协议约定按时返岗工作、隐瞒健康状况等，应返还甲方已支付的医疗补贴，并赔偿甲方因安排替代人员产生的费用[X]元。

六、协议变更与解除

1. 协议变更：本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方的健康状况发生变化，需要进一步调整工作安排，双方应及时协商并签订变更协议。
2. 协议解除：若乙方的身体状况经医疗机构评估无法继续工作，本协议可提前解除。协议解除后，甲方按照相关规定支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决方式

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：____________ 签订日期：___年_月____日

乙方（签字）：__________________ 签订日期：___年_月____日

如果你在协议签订过程中还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。