针对您提出的“办理病退又不到年龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确病退的基本条件。根据国家相关政策，企业职工申请病退通常需要满足以下条件：一是经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；二是男性年满50周岁，女性年满45周岁；三是缴费年限满15年。对于机关事业单位职工，条件略有不同，但同样需要满足年龄和工作年限的要求，并经过劳动能力鉴定。
然而，如果您目前尚未达到病退的年龄要求，但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限（或工作年限）满足一定条件（如企业职工缴费年限满15年），您仍然有其他的选择。具体来说，您可以考虑办理退职手续。
退职与病退的区别：
- 年龄要求：退职不要求达到病退的年龄标准，即男不满50周岁，女不满45周岁也可以办理。
- 待遇领取：退职后，您可以按月领取退职生活费，这与病退后的养老金类似，但调整幅度可能会小于退休人员。
- 养老保险关系：如果您的缴费年限满足一定条件（如企业职工满15年），退职后可以按月领取退职生活费，并保留养老保险关系；如果年龄达到病退要求但缴费年限不满15年，退职待遇可能会一次性支付，并终止养老保险关系（这一规定可能因地区而异，需具体咨询当地人社部门）。
办理退职的步骤：
- 申请劳动能力鉴定：首先，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以证明您已经完全丧失劳动能力。
- 准备相关材料：根据当地人社部门的要求，准备相关的申请材料，如身份证、社保卡、诊断证明、病历材料等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给参保地所属镇街人社分局或相关行政部门进行申请。
- 等待审核与鉴定：等待人社部门对您的申请进行审核，并安排劳动能力鉴定。
- 办理退职手续：如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且您满足退职的其他条件，人社部门将为您办理退职手续，您就可以开始按月领取退职生活费了。
注意事项：
- 不同地区对于病退和退职的政策可能有所不同，因此在办理前最好先咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策和要求。
- 办理病退或退职需要一定的时间和过程，请您耐心等待并积极配合相关部门的工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。