针对您提出的问题，即合伙人一开始没有投入资金，现在干到一半不干了，我们可以从以下几个角度进行分析和处理：
合伙协议的审查：
- 首先，需要仔细审查合伙协议中关于合伙人出资、职责、退出机制以及违约责任等条款。如果合伙协议中有明确规定合伙人未出资或中途退出的处理方式和责任承担，那么应依据协议内容进行处理。
- 若协议中未明确规定，则需要依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规来寻求解决方案。
法律责任的承担：
- 根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。如果合伙人未履行出资义务，其他合伙人可以要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
- 对于中途退出的合伙人，如果其行为给合伙企业造成了损失，其他合伙人也有权要求其承担赔偿责任。
合伙企业的继续运营：
- 在处理退出合伙人的同时，合伙企业还需要考虑如何继续运营。这可能涉及到重新分配职责、调整业务计划、寻找新的合伙人或投资者等。
- 如果合伙企业决定继续运营，建议及时修改合伙协议，明确新的出资比例、职责分配和退出机制等，以避免未来再次出现类似问题。
具体处理步骤：
- 沟通协商：首先尝试与退出的合伙人进行沟通协商，了解其退出的原因和意愿，寻求双方都能接受的解决方案。
- 法律途径：如果沟通协商无果，且退出合伙人的行为确实违反了合伙协议或法律法规，可以考虑通过法律途径来维护合伙企业的权益。这可能包括提起诉讼或申请仲裁等。
- 内部调整：在处理退出合伙人的同时，合伙企业也需要进行内部调整，确保企业的正常运营和发展。
预防措施：
- 为了避免未来再次出现类似问题，建议在设立合伙企业时，就制定完善的合伙协议，明确各合伙人的出资方式、数额、缴付期限、职责分配、退出机制以及违约责任等。
- 定期对合伙协议进行审查和更新，以适应合伙企业的发展和变化。
在处理此类问题时，建议您注意以下几点：
- 保留好所有与退出合伙人相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
- 在采取法律行动前，务必咨询专业律师的意见，确保您的行动合法合规。
- 保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行为。
如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。