针对您提出的“雇主忘记关保险柜怎么处理”的问题，这主要涉及到保险柜内物品的安全以及可能引发的法律责任问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，雇主忘记关保险柜本身并不直接构成违法行为，但这一行为可能引发一系列的安全风险和法律责任问题，特别是如果保险柜内存放有贵重物品或重要文件。

一、安全风险应对

1. 立即检查并确认保险柜状态：

   • 一旦发现保险柜未关闭，应立即前往检查，确认保险柜内物品是否完好无损。
   • 如果发现物品丢失或损坏，应立即报警并保留相关证据，以便后续处理。

2. 加强安全防范措施：

   • 雇主应加强对保险柜的管理，确保每次使用后都能及时关闭并上锁。
   • 可以考虑安装监控设备或报警系统，以便在保险柜被非法打开时及时发出警报。

二、法律责任分析

1. 雇主责任：

   • 如果保险柜内物品因雇主忘记关闭而丢失或损坏，且雇主未能尽到合理的安全保管义务，雇主可能需要承担一定的民事赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果雇主的行为构成过失或疏忽，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（尽管这种情况较为罕见，且通常需要具体情节严重到一定程度）。但一般而言，单纯的忘记关闭保险柜并不直接导致刑事责任。

2. 雇员或第三方责任：

   • 如果保险柜被雇员或第三方非法打开并盗窃物品，那么盗窃者将承担刑事责任，如上述案例中的郭某因盗窃罪被判处有期徒刑十年六个月。
   • 雇主在发现盗窃后应立即报警，并配合警方调查，以便尽快追回损失并惩治犯罪者。

三、建议措施

1. 完善保险柜管理制度：

   • 雇主应制定明确的保险柜使用和管理规定，确保每次使用后都能及时关闭并上锁。
   • 可以定期对保险柜进行安全检查，确保其处于良好状态。

2. 加强员工安全教育：

   • 雇主应定期对员工进行安全教育，提高他们的安全意识和防范能力。
   • 可以组织安全培训或演练，让员工了解如何正确使用保险柜以及应对突发情况的方法。

3. 考虑购买保险：

   • 为了降低因保险柜内物品丢失或损坏而带来的经济损失，雇主可以考虑购买相关的保险产品。

综上所述，雇主忘记关保险柜主要涉及到安全风险和法律责任问题。雇主应立即检查并确认保险柜状态，加强安全防范措施，并完善保险柜管理制度和加强员工安全教育。同时，如果发生盗窃等违法情况，应立即报警并配合警方调查。