装修工人在休息期间猝死，业主是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从劳动关系或雇佣关系角度：
- 如果装修工人与业主之间存在劳动关系或雇佣关系，那么业主作为雇主，对工人在工作期间及因工作原因导致的伤害或死亡负有相应的法律责任。但在此案例中，工人是在休息期间猝死，若猝死原因与工作无直接关联（如非因工作过度劳累、非因工作环境导致等），则业主可能不承担直接的工伤赔偿责任。然而，如果业主存在过错，如未提供安全的工作环境、未合理安排工作时间导致工人过度劳累等，且这些过错与工人的猝死存在因果关系，那么业主可能需要承担一定的民事赔偿责任。
从侵权责任角度：
- 若业主在装修过程中存在过错行为，如要求工人连续长时间工作、未提供必要的休息条件等，且这些行为与工人的猝死存在因果关系，那么业主可能构成侵权，需要承担侵权责任。但需要注意的是，侵权责任的成立需要满足过错、损害结果、因果关系等要件，缺一不可。
从公平责任角度：
- 在某些特殊情况下，即使业主没有过错，但考虑到工人猝死的严重后果以及业主作为受益人的身份，法院可能会根据公平原则，酌情判决业主承担一定的补偿责任。这种补偿责任并非基于过错或侵权，而是基于公平和正义的考虑。
法律建议：
- 对于业主而言，应尽可能与装修工人签订明确的合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工作时间、休息时间、安全保障等条款。同时，业主应合理安排工作时间，提供必要的安全保障措施，确保工人的身心健康。
- 对于装修工人而言，应了解自己的权益和义务，遵守工作纪律和安全规定。如遇身体不适或过度劳累等情况，应及时向业主提出休息或调整工作安排的要求。
- 若发生此类纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张，以便法院作出公正的判决。
可能法律后果：
- 若业主被认定存在过错或侵权行为，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
- 若业主被判决承担公平责任下的补偿责任，则补偿金额可能相对较低，且主要基于公平和正义的考虑。
总之，装修工人在休息期间猝死业主是否有责任，需根据具体情况和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。