您好，关于您提出的“法定退休年龄申请不延迟，60岁到点退休是否可以”的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，在一定的范围内自由选择退休时间。

针对您的问题：

1. 如果您希望60岁到点退休：

   • 如果您是男职工，且原法定退休年龄为60周岁，在满足最低缴费年限的前提下，您可以选择不延迟退休，即在60岁时正常退休。但需要注意的是，随着渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。不过，这并不影响您在满足条件的情况下选择60岁退休。
   • 如果您是女职工，且原法定退休年龄为50周岁或55周岁，同样在满足最低缴费年限的前提下，您也可以选择不延迟退休，即在原法定退休年龄时正常退休。但同样要注意，女职工的法定退休年龄也将逐步延迟。

2. 弹性退休的具体操作：

   • 如果您希望弹性提前退休，即提前于改革后的法定退休年龄退休，您需要满足一定的条件：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。同时，您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 如果您希望弹性延迟退休，即延后于改革后的法定退休年龄退休，这需要您与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

3. 养老金的领取：

   • 无论您选择弹性提前退休还是正常退休，只要满足领取基本养老金的条件，所在单位都会不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

总结：

• 您可以选择在60岁时正常退休，前提是满足最低缴费年限且符合原法定退休年龄的条件。
• 您也有权选择弹性提前或延迟退休，但需要遵循一定的程序和条件。
• 无论选择哪种退休方式，您的养老金领取权益都将得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。