针对您提出的“肩袖撕裂工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且深入的解答：

肩袖撕裂作为工伤，其赔偿标准并非一成不变，而是会受到伤残等级、地区差异以及具体情况等多重因素的影响。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费与食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对5-6级伤残且难以安排工作的情况）、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，以及生活护理费等多个方面。

1. 医疗费：

   • 赔偿标准：实报实销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。
   • 支付单位：由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 赔偿标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
   • 支付单位：由您的用人单位负责支付。

3. 护理费：

   • 赔偿标准：根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定。若护理人员有收入，则参照误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工劳务报酬标准。
   • 支付单位：原则上由用人单位负责，但具体计算原则可能因地区而异。

4. 住院伙食补助费：

   • 赔偿标准：直辖市、副省级城市和省会城市一般为25元/天/人；其他地区为20元/天/人（具体标准可能因地区政策调整而有所变化）。
   • 支付单位：由工伤保险基金承担。

5. 交通费、食宿费：

   • 赔偿标准：若您需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用将实报实销。
   • 支付单位：由工伤保险基金承担。

6. 辅助器具费：

   • 赔偿标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
   • 支付单位：由工伤保险基金承担。

7. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿标准：根据您的伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资（具体标准可参照相关表格）。
   • 支付单位：由工伤保险基金承担。

8. 伤残津贴（针对5-6级伤残且难以安排工作的情况）：

   • 赔偿标准：若您的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
   • 支付单位：由用人单位负责支付。

9. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据伤残等级确定（如十级伤残通常为6个月的本人工资，但地区间可能存在差异）。
   • 支付单位：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

10. 生活护理费：

    • 赔偿标准：根据您的生活自理能力程度支付。生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。
    • 支付单位：由工伤保险基金承担。

注意事项：

• 工伤赔偿程序相对复杂，您需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。
• 若您对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
• 在申请工伤赔偿时，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，肩袖撕裂的工伤赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需结合您的实际情况及当地法律法规综合确定。希望以上解答能对您有所帮助。