肩袖损伤构成轻伤一级的赔偿问题，需根据具体侵权情形确定赔偿项目与标准，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，具体需结合过错比例分担责任。以下分情况详细说明：
一、若因他人故意或过失侵权导致肩袖损伤（如打架、交通事故等）
赔偿项目
根据《民法典》第1179条，侵权人需赔偿：
- 医疗费：包括诊疗费、药品费、住院费等，需凭票据主张；
- 误工费：根据受害人的误工时间（如医嘱休息期）和收入状况计算（有固定收入的按实际减少收入，无固定收入的参照相近行业平均工资）；
- 护理费：若需护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定是否需加强营养及期限；
- 交通费：就医产生的合理交通费用；
- 残疾赔偿金：若经鉴定构成伤残（轻伤一级可能不直接对应伤残等级，需进一步鉴定），按伤残等级和当地标准计算；
- 精神损害抚慰金：若侵权行为造成严重精神损害（如因伤致残、毁容等），可主张，但轻伤一级通常支持额度较低。
责任分担
- 若侵权人全责，需承担全部赔偿；
- 若受害人有过错（如打架中先动手），可能按过错比例分担责任（如受害人承担20%，侵权人承担80%）。
二、若因工作原因导致肩袖损伤（构成工伤）
赔偿项目
根据《工伤保险条例》，可享受：
- 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目、药品目录的费用；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
- 护理费：住院期间需护理的，由单位负责；
- 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残（轻伤一级可能对应十级伤残，具体以鉴定为准），按本人工资的7个月支付；
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位分别支付（标准因地而异）。
申请流程
- 单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由受害人或其近亲属在1年内申请；
- 认定工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
- 根据鉴定结果向工伤保险基金或单位主张赔偿。
三、若因自身原因导致（如运动损伤）
- 无侵权人或单位责任时：需自行承担医疗费用，但若购买了商业保险（如意外险、医疗险），可按合同约定申请理赔。
关键提醒
- 证据固定：及时就医并保留病历、票据、诊断证明等材料；
- 伤残鉴定：轻伤一级是刑事伤情标准，民事赔偿需通过司法鉴定确定伤残等级（如有）；
- 协商或诉讼：与侵权人/单位协商不成时，可向法院起诉或申请劳动仲裁。
如有具体案件细节（如侵权方式、是否报警、是否认定工伤等），可直接向我咨询，我将进一步分析赔偿方案。