关于您提出的“就业协议单位联系人会打电话问吗”这个问题，这并不是一个具有固定答案的情况，它取决于多种因素，包括用人单位的招聘流程、对候选人的重视程度以及具体岗位的需求等。
一般情况分析：
招聘流程：不同的用人单位有不同的招聘流程。有些单位在收到就业协议后，可能会直接进行后续的入职准备，而无需再次联系候选人。但也有一些单位，为了确保信息的准确性和完整性，或者对候选人特别感兴趣，可能会选择通过电话与候选人进一步沟通。
对候选人的重视程度：如果用人单位对某位候选人特别满意，或者认为该候选人的背景与岗位需求高度匹配，那么他们可能会更倾向于通过电话等方式与候选人建立更紧密的联系，以表达诚意并确认候选人的入职意愿。
具体岗位需求：对于某些关键或特殊岗位，用人单位可能会更加谨慎，通过电话沟通来进一步了解候选人的专业技能、工作经验以及职业规划等，以确保候选人能够胜任该岗位。
建议：
保持通讯畅通：为了确保能够及时接收到用人单位的电话或其他形式的沟通，建议您在提交就业协议后，保持手机等通讯工具的畅通，并定期检查邮箱等联系方式，以免错过重要信息。
主动沟通：如果您对某个岗位特别感兴趣，或者对就业协议中的某些条款有疑问，也可以主动联系用人单位的招聘负责人或联系人，进行进一步的沟通和确认。
准备充分：在等待用人单位回复的过程中，您可以提前准备好入职所需的相关材料，如身份证、学历证书、职业资格证书等，以便在接到入职通知后能够迅速办理相关手续。
综上所述，就业协议单位联系人是否会打电话询问，并没有一个确定的答案。但您可以通过保持通讯畅通、主动沟通以及准备充分等方式，来更好地应对这一可能的情况。希望这些建议能够对您有所帮助。