工伤复工后再开建休单是否有用，需分情况讨论：

1. 若复工后因工伤复发或新伤情需休息：

   • 建休单的作用：在这种情况下，如果医生根据您的实际伤情开具了建休单，这份单据是证明您需要休息、无法正常工作的有效医疗文件。它对于您后续申请工伤复发待遇或调整工伤赔偿方案具有重要意义。
   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果因工伤复发或新伤情需要休息，医生开具的建休单是申请相关待遇的重要依据。
   • 建议：及时将建休单提交给用人单位，并按照单位的要求办理相关手续，以确保您的权益得到保障。

2. 若复工后伤情稳定，无新伤情或复发：

   • 建休单的作用：在这种情况下，如果医生开具了建休单，但您的伤情实际上已经稳定，能够正常工作，那么这份建休单可能并不具有实际意义。因为用人单位有权根据您的实际工作能力安排工作，而建休单并不能作为您无法工作的唯一证明。
   • 法律后果：如果您故意隐瞒伤情稳定的事实，利用建休单逃避工作，可能会构成对用人单位的欺诈行为，需要承担相应的法律责任。
   • 建议：诚实地向用人单位反映您的伤情恢复情况，如果确实能够正常工作，应积极配合单位的工作安排。

3. 关于建休单的开具与审核：

   • 开具流程：建休单应由负责治疗工伤的医疗机构根据您的实际伤情开具，并注明休息期限和注意事项。
   • 审核流程：用人单位在收到建休单后，有权对单据的真实性和合理性进行审核。如果用人单位对建休单有异议，可以要求您提供进一步的医疗证明或安排您进行复查。
   • 建议：确保建休单的真实性和合理性，避免因为单据问题而引发不必要的纠纷。

总结与提醒：

• 工伤复工后再开建休单是否有用，关键在于您的实际伤情和医生的诊断意见。
• 如果因工伤复发或新伤情需要休息，建休单是重要的医疗证明文件，应及时提交给用人单位。
• 如果伤情稳定，无新伤情或复发，应诚实地向用人单位反映情况，避免利用建休单逃避工作。
• 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。