您好，关于您提出的“工伤要不要开休假单”的问题，我可以为您详细解答。

在工伤情况下，通常是需要开具休假单的。这是因为休假单是工伤职工停工留薪期的重要依据，它证明了您因工伤需要休息和恢复的时间。根据相关规定，工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。这样，用人单位可以根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》来确定您的停工留薪期，并书面通知您本人。

具体来说，如果您已经认定为工伤并准备接受手术治疗，那么在停工留薪期间，除了手术后医院可能开具的休假证明（如3个月的休假证明）外，如果停工留薪期超过这个时间，或者您需要延长停工留薪期，那么您可能还需要每个月或根据需要去医院开具当月的病假证明或休假证明。这是因为停工留薪期的具体时间可能因伤情严重程度或特殊情况而有所不同，需要医疗机构根据您的实际情况进行评估和确定。

此外，如果您的停工留薪期即将到期，但您认为还需要继续休息和恢复，那么您应在期满前向本单位提出书面申请，并提交工伤医疗机构出具的休假证明，以申请延长停工留薪期。如果用人单位对您的申请有异议，他们应在接到申请后向相关劳动能力鉴定委员会申请确认。

总的来说，开具休假单是工伤处理过程中的一个重要环节，它有助于确保您的权益得到保障，并帮助用人单位合理安排您的工作和休息时间。因此，如果您因工伤需要休息和恢复，请务必按照相关规定和程序开具休假单，并及时报送给所在单位。