在工伤认定书下来之后，关于是否需要开病假单的问题，这主要取决于您的具体治疗情况和医生的建议。以下是一些详细的分析和建议，希望能帮助您更好地理解这个问题：

一、工伤认定书的作用

工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤进行认定的法律文书。它确认了您因工作原因受到的伤害，是后续享受工伤保险待遇的重要依据。

二、病假单的作用

病假单，通常也称为医疗诊断证明或病假证明，是医生根据您的病情和治疗需要，出具的证明您需要休息、治疗或康复的文件。它对于您向单位申请病假、享受病假工资或医疗期待遇等具有重要作用。

三、是否需要开病假单

1. 治疗期间：

   • 如果您在工伤认定后仍需要继续治疗或康复，且医生认为您需要休息，那么您应该向医生申请开具病假单。病假单将作为您向单位申请病假的依据，确保您在治疗期间能够享受相应的待遇。

2. 伤情稳定后：

   • 如果您的伤情已经相对稳定，且医生认为您不需要继续休息或治疗，那么您可能不需要再开具病假单。但此时，您可能需要进行劳动能力鉴定，以评估您的伤残程度和生活自理能力，从而确定后续的工伤保险待遇。

3. 单位要求：

   • 有些单位可能要求员工在申请病假时提供病假单作为证明。因此，即使您的伤情已经稳定，但如果单位有明确要求，您仍然需要向医生申请开具病假单。

四、建议

1. 与医生沟通：

   • 在治疗期间，与医生保持密切沟通，了解您的病情和治疗需要。如果医生认为您需要休息，及时向医生申请开具病假单。

2. 了解单位政策：

   • 了解您所在单位的病假政策和要求，确保您在申请病假时符合单位的规定。

3. 保留相关证据：

   • 妥善保管工伤认定书、病假单等相关证据，以备后续需要时使用。

五、总结

工伤认定书下来后，是否需要开病假单主要取决于您的具体治疗情况和医生的建议。如果医生认为您需要休息或治疗，您应该向医生申请开具病假单。同时，了解您所在单位的病假政策和要求，确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询医生或单位的人力资源部门。