关于您提出的“富士康离职提前3天申请离职这三天还要干活吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在富士康，当您决定离职并提前3天提交离职申请后，这3天您通常仍然需要按照正常的工作安排进行工作。这是因为，尽管您已经提出了离职申请，但在离职手续正式办结之前，您仍然是公司的一员，有义务完成您的工作职责。
具体来说，这3天的工作安排可能包括：
完成手头的工作任务：您需要确保您负责的工作或项目在离职前得到妥善的处理或交接，以避免给公司带来不必要的损失或影响。
参与必要的交接工作：您可能需要与接替您工作的同事进行交接，包括工作内容的介绍、工作资料的移交等，以确保工作的连续性和顺利进行。
遵守公司的规章制度：在离职前的这3天里，您仍然需要遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律等。
当然，如果您在离职前已经完成了所有必要的工作任务和交接工作，并且得到了上级的明确指示可以提前离开，那么您也可以根据实际情况进行安排。但通常情况下，为了确保离职过程的顺利进行和工作的连续性，建议您在离职前的这3天里继续按照正常的工作安排进行工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于富士康离职流程或相关政策的问题，欢迎随时向我提问。