针对劳务人员受伤后没钱赔付的情况，以下是分情况说明及具体建议：

1. 若存在劳动关系

   • 核心结论：可申请工伤认定并主张工伤保险待遇，用人单位未参保的由其承担全部赔偿。
     
   • 具体操作：
     
     • 步骤1：劳务人员或其近亲属应在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。
       
     • 步骤2：经认定为工伤后，可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
       
     • 步骤3：若用人单位拒不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可在15日内向法院起诉。
       
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第17条、第62条，用人单位未参保的，由社保行政部门责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，同时由用人单位支付工伤保险待遇。

2. 若存在劳务关系（如临时工、退休返聘等）

   • 核心结论：根据双方过错比例主张人身损害赔偿，雇主未尽安全保障义务的需承担主要责任。
     
   • 具体操作：
     
     • 步骤1：收集证据证明雇主存在过错（如未提供安全设备、未进行安全培训等）或自身无过错（如完全按操作规范作业）。
       
     • 步骤2：向法院起诉雇主，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。赔偿比例根据双方过错划分（如雇主承担70%、劳务人员承担30%）。
       
     • 步骤3：若雇主确无财产可供执行，可申请法院调查其财产线索（如银行账户、房产、车辆等），或申请将其列入失信被执行人名单限制高消费。
       
   • 法律依据：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若损害由第三人造成，由第三人赔偿，雇主承担补充责任后可向第三人追偿。

3. 若雇主拒不赔付且无财产可执行

   • 核心结论：可申请司法救助或社会救助，同时关注雇主财产动态及时申请恢复执行。
     
   • 具体操作：
     
     • 司法救助：向法院申请司法救助金（需符合《关于建立完善国家司法救助制度的意见》中“生活面临急迫困难”等条件），金额一般为当地职工月平均工资的36倍以下。
       
     • 社会救助：联系当地民政部门申请临时救助，或通过水滴筹、轻松筹等平台发起募捐。
       
     • 财产追踪：定期查询雇主财产状况（如通过法院执行信息公开网），一旦发现其有财产（如工资到账、房产解封等），立即申请恢复执行。
       
   • 注意事项：司法救助需在判决生效后2年内提出，且需提交生活困难证明（如低保证明、残疾证等）。

补充建议：

• 若劳务人员家庭经济困难，可向当地法律援助中心申请法律援助（需提供经济困难证明），由律师免费代理诉讼或执行。
  
• 赔偿项目包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、被扶养人生活费（若需抚养未成年人或无劳动能力父母）等。
  

如有进一步疑问（如证据收集、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。