结论：在工厂上班时指甲裂了出血，是否属于工伤，需根据具体情况判断，一般需满足工作时间、工作场所内、因工作原因受伤这三个基本条件。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本条件，也是判断您的情况是否属于工伤的主要依据。
具体到您的案例：
- 工作时间：如果您是在正常的工作时间内受伤，那么这一条件通常满足。
- 工作场所内：如果您是在工厂的工作区域内受伤，比如车间、生产线等，那么这一条件也通常满足。
- 因工作原因受伤：这是判断是否属于工伤的关键。如果您的指甲裂了出血是由于工作操作直接导致的，比如操作机器时不小心被夹到，或者搬运重物时指甲受到挤压等，那么可以认为是因工作原因受伤。但如果您的受伤与工作无直接关联，比如是在休息时间自行活动时受伤，或者是因为个人疏忽导致的，那么可能不被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 如果您的受伤情况较为轻微，且没有造成严重的身体损害，可能不会立即进行工伤认定。但如果您认为自己的受伤情况符合工伤条件，且对工厂的处理结果有异议，可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 另外，如果工厂有明确的规章制度或操作规程，而您因违反这些规定导致受伤，那么可能会影响工伤的认定。但这也需要具体分析，因为并非所有违反规定的行为都会导致工伤认定的失效。
行动建议：
- 及时报告：无论您的受伤情况是否严重，都应及时向工厂报告，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等。
- 申请工伤认定：如果您认为自己的受伤情况符合工伤条件，可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据和资料，如工伤认定申请表、医疗证明等。
- 寻求法律帮助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
后续思考依据：
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。因此，在判断是否属于工伤时，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及工厂的规章制度等因素。
- 如果您对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。但在此之前，建议您先了解相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。