结论：上班时指装货甲盖里出血，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。若您的受伤情况符合这三个条件，那么被认定为工伤的可能性较大。

2. 具体情境分析：

   • 若因工作原因直接导致：如果您在装货过程中，由于货物本身、装货工具或装货方式等原因，直接导致指甲盖里出血，且这种伤害是在正常的工作流程中不可避免的，那么这种情况很可能被认定为工伤。
   • 若非直接工作原因导致：如果指甲盖出血并非直接由装货工作引起，而是由于您个人行为（如不小心碰撞到其他物体）或自身健康原因（如指甲脆弱易裂）导致的，那么这种情况可能不被认定为工伤。

3. 其他考虑因素：

   • 及时报告与就医：无论是否认定为工伤，您都应及时向雇主报告受伤情况，并尽快就医治疗。这有助于保留相关证据，为后续可能的工伤认定和赔偿提供依据。
   • 工伤认定程序：如果雇主或您认为符合工伤认定条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门将根据相关法律法规和实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

行动建议：

• 收集证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等。这些证据将有助于您在后续的工伤认定和赔偿过程中维护自己的权益。
• 及时沟通：与雇主保持沟通，告知其您的受伤情况和治疗进展。如果雇主对工伤认定有异议或拒绝承担相关责任，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
• 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要提供相关证据和资料，并按照规定的程序进行申请和审核。

后续法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如果您认为认定结果不公正或存在错误，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

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