结论：上班中砸到手指甲盖是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，则可认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，即“三工”原则：工作时间、工作场所、工作原因。

2. 具体到手指甲盖受伤的情况：

   • 若符合“三工”原则：如果手指甲盖受伤是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么这种情况应当认定为工伤。
   • 若不符合“三工”原则：如果手指甲盖受伤并非发生在工作时间或工作场所内，或者并非因工作原因导致（如个人疏忽、故意自伤等），则不符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的程序：

   • 发生工伤后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿：

   • 如果手指甲盖受伤被认定为工伤，工伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策而定。

建议：

• 如果您在工作中手指甲盖受伤，首先应及时就医并保留好相关医疗证据。
• 然后，尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并督促用人单位及时提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未提出申请或您对工伤认定结果有异议，您可以自行向社会保险行政部门提出申请或申请行政复议、提起行政诉讼。

后续行动：

• 在处理工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。