针对您离职后中介不发工资的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与中介沟通协商

首先，建议您与中介进行坦诚的沟通，明确表达您的离职情况以及工资未发放的问题。要求中介给出合理的解释，并明确支付工资的时间节点。在沟通过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与中介的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其限期支付工资。如果中介逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

在投诉时，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您与中介之间的劳动关系以及工资未支付的情况。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者中介拒绝履行支付工资的义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

劳动争议仲裁委员会将根据您的申请和提交的证据进行审理，并作出裁决。如果中介对裁决结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。但请注意，如果您对裁决结果也不服，同样可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

四、总结与建议

总之，劳动者有权获得劳动报酬，遇到中介不给工资的情况，您要通过合法途径来维护自己的权益。在与中介沟通、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁时，都要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

同时，建议您在离职前与中介明确工资结算的时间和方式，并尽量在离职时与中介签订离职协议，以确保自己的权益得到保障。如果中介存在违法行为，您还可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会秩序。