结论：若去当兵公司不发工资，可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，同时要关注自身权益保障及特殊情形处理。以下是详细分析：

协商解决

1. 沟通方式：你可以先尝试与公司进行友好协商，以书面形式（如邮件、信函）向公司说明自己应征入伍的情况，依据相关法律法规要求公司支付工资，并保留好沟通记录，如邮件往来、聊天记录等。
2. 协商要点：在协商过程中，要明确指出公司不发工资的行为违反了法律规定，同时提出合理的支付工资的时间和方式等要求。例如，你可以要求公司在你入伍后的某个具体日期前，将应发的工资一次性支付到你的指定账户。

劳动仲裁

1. 申请条件：如果与公司协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受案范围，你与公司之间关于工资支付的争议符合这一条件。
2. 申请流程
   • 准备材料：你需要准备仲裁申请书、你的身份证明（如身份证复印件）、与公司的劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及公司不发工资的相关证据（如与公司协商的记录、公司未支付工资的银行流水等）。
   • 提交申请：将准备好的材料提交到公司所在地的劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。
   • 开庭审理：如果仲裁委员会受理了你的申请，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据，公司也会进行答辩和举证。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
3. 裁决结果：仲裁委员会作出的裁决是具有法律效力的，如果公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

诉讼途径

1. 起诉条件：如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 起诉流程
   • 准备材料：你需要准备起诉状、你的身份证明、与公司的劳动关系证明、公司不发工资的相关证据以及仲裁裁决书（如果经过了仲裁程序）等材料。
   • 提交起诉：将准备好的材料提交到公司所在地或者劳动合同履行地的人民法院，法院会在收到起诉状之日起七日内决定是否立案。
   • 开庭审理：如果法院立案受理了你的起诉，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照法院的要求进行陈述、举证和质证等。法院会根据双方提供的证据和法律规定，依法作出判决。
3. 判决结果：法院作出的判决是具有强制执行力的，如果公司不履行判决，你可以向人民法院申请强制执行。

特殊情形处理

1. 保留劳动关系：根据相关规定，义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。因此，在你服役期间，公司应当保留与你的劳动关系，并按照规定支付工资。如果公司以你入伍为由解除劳动关系，属于违法行为，你可以要求公司继续履行劳动合同或者支付经济补偿。
2. 工资计算：在你服役期间，公司应当按照你入伍前的工资标准支付工资。如果公司降低工资标准或者不支付工资，你可以要求公司补足差额或者支付全部工资。