结论：保安在去上班的路上摔倒至重伤，物业公司是否有责任理赔，需根据具体情况判断，主要取决于摔倒是否与工作相关以及物业公司是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、从工伤保险角度分析
上下班途中受伤的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在本案例中，保安是在去上班的路上摔倒，并未提及涉及交通事故或其他特定事故类型，且摔倒通常被视为个人行为导致的意外，而非因工作原因受到的伤害。因此，一般情况下，这种摔倒受伤可能不被认定为工伤。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果保安摔倒的地点是在物业公司指定的上班路线，且该路线存在安全隐患（如路面湿滑、坑洼等），且物业公司未尽到安全保障义务，那么保安的摔倒可能与工作有一定的关联性。
- 在这种情况下，如果保安能够证明摔倒与工作相关，且物业公司存在过错，那么有可能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。但这种情况需要具体的证据支持，且认定过程可能较为复杂。
二、从物业公司责任角度分析
物业公司的安全保障义务：
- 物业公司作为雇主，有义务为员工提供一个安全的工作环境。这包括确保上班路线的安全，如及时清理路面障碍物、保持路面干燥等。
- 如果保安摔倒是因为物业公司未尽到安全保障义务，如路面湿滑未及时清理、存在坑洼未修复等，那么物业公司可能需要承担一定的赔偿责任。
赔偿责任的确定：
- 赔偿责任的确定需要综合考虑多个因素，包括摔倒的具体原因、物业公司的过错程度、保安的损失情况等。
- 如果物业公司存在过错，且该过错与保安的摔倒有直接的因果关系，那么物业公司可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。
三、建议与行动
收集证据：
- 保安应尽快收集相关证据，如摔倒地点的照片、视频、目击者证言等，以证明摔倒的具体情况和物业公司的过错。
与物业公司协商：
- 在收集到足够证据后，保安可以与物业公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，保安可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，可以向我咨询具体的法律策略和诉讼程序。
总结：保安在去上班的路上摔倒至重伤，物业公司是否有责任理赔，需根据具体情况判断。如果摔倒与工作无关且物业公司无过错，则物业公司可能无需承担赔偿责任；如果摔倒与工作有一定关联性且物业公司存在过错，则物业公司可能需要承担一定的赔偿责任。在处理此类问题时，建议保安收集相关证据并与物业公司协商，必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。