结论前置：小区保安伤人，物业公司是否需要承担责任，需根据具体情况判断。若保安在执行工作任务过程中造成损害，物业公司通常需承担侵权责任；若保安行为与工作无关或物业公司无明显过错，则物业公司可能不担责或仅承担补充责任。
详细分析
一、保安行为属于执行工作任务的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在物业管理情境中，这意味着如果保安在履行其工作职责时（如维护小区秩序、处理纠纷等）对业主或他人实施了暴力行为，导致损害发生，那么物业公司作为用人单位，应当承担相应的侵权责任。
责任归属：
- 当保安在工作时间、工作地点，且为了履行其工作职责（如驱赶违规进入者、调解业主冲突等）而使用暴力手段时，该行为被视为执行工作任务，因此造成的损害应由物业公司承担连带责任。
- 即使保安的行为违反了物业内部的操作规程或培训要求，但只要是在其工作职责范围内发生的侵权行为，物业公司仍不能免除其侵权责任。不过，物业公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的保安追偿。
实际案例：
- 假设某小区保安在巡逻时，发现一名业主违规停车并堵塞了消防通道。保安在劝阻无效后，与业主发生争执并动手打人，导致业主受伤。在此情况下，保安的行为属于执行工作任务，物业公司需对业主的损害承担侵权责任。
二、保安行为不属于执行工作任务的情况
法律依据与责任归属：
- 如果保安的打人行为完全出于个人恩怨，与工作无关，例如在下班后因私人矛盾在小区外殴打他人，这种情况下物业公司通常不承担连带责任。但保安个人仍需依法承担其行为的法律后果，包括可能的行政处罚和刑事责任。
物业公司管理责任：
- 物业公司有责任对保安进行管理和培训，确保他们不会侵犯业主或其他人的合法权益。如果物业公司未能妥善履行这一管理职责，导致保安行为失当并造成损害，物业公司除了可能因保安的职务行为承担侵权责任外（如果行为与工作有间接关联或物业公司存在管理疏忽），还可能因其管理不善而面临额外的法律责任，如根据过错程度承担相应的补充责任。
实际案例：
- 假设某小区保安在下班后，因个人恩怨与小区外的一名居民发生争执并动手打人。在此情况下，保安的行为与工作无关，物业公司通常不承担连带责任。但如果物业公司未能对保安进行有效的法治教育和职业素养培训，导致保安暴力倾向严重，物业公司可能根据其过错程度承担相应的补充责任。
保安的个人责任
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，将受到行政处罚。若情节严重构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
- 因此，即使物业公司承担了侵权责任，保安个人也不能逃避其应负的法律责任，包括可能的行政处罚和刑事责任。
建议与总结
- 对物业公司：物业公司应加强对保安的管理和培训，提高他们的职业素养和法律意识，确保保安在执行工作任务时不会侵犯业主或其他人的合法权益。
- 对业主和其他相关人员：了解相关法律规定，以便在权益受损时能够依法维权。如果遭遇小区保安伤人事件，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
综上所述，小区保安伤人后，物业公司是否承担责任需根据具体情况而定。在判断时，应综合考虑保安的行为性质、物业公司的管理与监督义务以及过错程度等因素。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。