结论：保安打业主，物业公司是否需要承担责任，需根据具体情况判断。若保安在执行工作任务过程中造成业主损害，物业公司通常需承担侵权责任；若保安行为与工作无关或物业公司无明显过错，则物业公司可能不担责或仅承担补充责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一条款为判断物业公司是否需承担责任提供了明确的法律依据。
二、物业公司承担责任的情况
保安与物业公司存在雇佣关系：
- 保安作为物业公司的工作人员，在执行工作任务时，其行为受到物业公司的管理和监督。因此，保安的履职行为（包括不当履职）通常视为物业公司的行为。
执行工作任务时的责任：
- 若保安在执行工作任务过程中（如维护小区秩序、处理业主纠纷等）因不当履职导致业主受伤，物业公司需对保安的侵权行为承担替代赔偿责任。这是因为保安的行为与执行工作任务有直接联系，物业公司作为雇主应负责。例如，保安在驱赶违规进入小区的人员时，因使用过度暴力导致业主受伤，物业公司需承担相应责任。
非执行工作任务时的责任：
- 若保安的打人行为完全与工作无关（如下班后因个人恩怨与业主发生冲突），物业公司通常无需承担侵权责任。但若物业公司在保安的日常管理、教育等方面存在明显过错（如未进行必要的法治教育和职业素养培训），导致保安暴力倾向严重，物业公司可能根据其过错程度承担相应的补充责任。例如，保安在下班后因私人矛盾在小区内殴打业主，但物业公司长期未对保安进行法治教育，导致保安法律意识淡薄，此时物业公司可能需承担一定责任。
三、保安个人可能承担的责任
- 刑事责任：若保安的伤害行为构成犯罪（如造成业主轻伤以上后果），保安可能被追究故意伤害罪等刑事责任。例如，保安因个人恩怨对业主进行殴打，导致业主重伤，保安将面临刑事处罚。
- 内部追偿：当物业公司因保安的职务行为对业主承担赔偿责任后，若保安存在故意或重大过失，物业公司有权向保安进行追偿。例如，保安因故意殴打业主导致物业公司承担赔偿责任，物业公司有权向保安追偿其已支付的赔偿费用。
四、具体建议
物业公司应加强管理：
- 物业公司应建立健全内部管理制度，明确保安人员的职责和行为规范，加强日常监督和考核。同时，应定期对保安人员进行法治教育和职业素养培训，提高其法律意识和职业素养。
业主应了解自身权益：
- 业主应了解相关法律规定，以便在权益受损时能够依法维权。例如，业主在遭受保安殴打后，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
双方应积极沟通协商：
- 在发生纠纷时，双方应积极沟通协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可寻求法律途径解决争议。例如，业主可向物业公司提出赔偿要求，若物业公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，业主可向法院提起诉讼。
综上所述，保安打业主时，物业公司是否需承担责任需根据具体情况判断。在处理此类案件时，应综合考虑保安的行为性质、物业公司的管理与监督义务以及过错程度等因素。若您遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。