工亡赔付款是支付给工亡职工的法定继承人，而非公司。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡赔付款的构成与支付对象
工亡赔付款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。这些赔付款项是支付给工亡职工的法定继承人的，以补偿因工死亡给家庭带来的经济损失和精神痛苦。具体支付对象按照以下顺序确定：
- 有配偶、父母和子女的，平均分配；
- 无配偶、父母的，分配给子女；
- 无子女的，分配给父母和配偶；
- 既无父母、子女，又无配偶的，分配给兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；
- 若工亡职工是孤儿或孤寡老人，或其配偶、父母和子女已死亡的，全额支付给其兄弟姐妹或近亲属。
二、工亡赔付款的支付责任主体
工亡赔付款的支付责任主体取决于用人单位是否缴纳了工伤保险费：
用人单位已缴纳工伤保险费：
- 在这种情况下，大部分工亡赔付款项（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
- 用人单位需承担的责任主要包括：在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属除享受工伤保险待遇外，期间的工资福利待遇由所在单位按月支付；若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用也由用人单位负担。
用人单位未缴纳工伤保险费：
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则原本应由工伤保险基金支付的所有费用（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等）都将由用人单位承担。
- 若用人单位不支付，工伤保险基金有权先行支付并随后向用人单位追偿。
三、工亡赔付款的支付流程与注意事项
支付流程：
- 单位应及时联系工亡职工家属，说明各项待遇和赔偿金额的计算依据，确保家属了解自身权益。
- 在合法合规的前提下，与家属充分沟通，尽可能满足其合理要求，达成赔偿共识。
- 签订赔偿协议，明确赔偿项目、金额、支付方式、时间等内容，双方签字盖章后生效。
- 按照协议约定的时间和方式支付赔偿金，并要求家属出具收款确认书。
注意事项：
- 单位应确保赔偿金的支付公正、合理，避免引发不必要的法律纠纷。
- 在支付过程中，单位应保留好相关证据和资料，如赔偿协议、收款确认书、转账凭证等，以备不时之需。
- 若家属对赔偿金额、支付方式等有异议，单位应积极配合调查和处理，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
四、特殊情况处理
- 存在争议：若家属对赔偿金额、支付方式等有异议，且无法通过协商解决，可通过劳动争议调解仲裁机构或人民法院解决。单位应积极配合调查和处理，提供必要的证据和资料。
- 家属众多：当有多个符合条件的供养亲属时，单位可要求家属自行协商并达成分配协议。若无法协商一致，可在相关部门指导下暂时提存赔偿金，待争议解决后再支付。
综上所述，工亡赔付款是支付给工亡职工的法定继承人的，而非公司。单位应严格遵循法律法规，确保赔偿金的公正、合理支付，并做好相关资料的存档和特殊情况的处理工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。