您好，关于您提出的“要离职前年假就不能用了吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，要明确的是，员工在离职前仍然有权享受其应得的年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，如果用人单位在员工离职时，当年度还未安排员工休满应休的年休假，那么用人单位需要按照员工当年已工作时间来折算应休未休的年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

另外，如果用人单位在当年已经安排了员工休年休假，并且多于折算应休的年休假天数，那么这部分多休的年休假是不会被扣回的。也就是说，如果您在离职前已经享受完了全年应休的年休假天数，那么用人单位是不会再扣回您的年假，也不会扣您的工资的。

所以，总结来说，员工在离职前仍然可以享受其应得的年假，如果用人单位未安排员工休满应休的年休假，需要支付相应的工资报酬；如果已经安排了足够的年休假，那么多休的部分是不会被扣回的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。