在劳动仲裁当庭时，称呼劳动仲裁调解员为“调解员”或者“老师”都是比较合适的。以下是从不同角度给出的详细解释和建议：

1. 正式场合的称呼：

   • 在正式的劳动仲裁庭审场合，使用“调解员”这一称呼是最为恰当和专业的。这一称呼直接反映了调解员在仲裁过程中的角色和职责，体现了对其职业身份的尊重。

2. 非正式或亲切场合的称呼：

   • 如果庭审氛围相对轻松，或者调解员表现出较为亲切的态度，你也可以使用“老师”这一称呼。这一称呼在中文语境中常用来表示对某人的尊敬和敬仰，适用于对调解员专业能力和职业素养的认可。但需要注意的是，这一称呼更多适用于非正式或较为亲切的场合，以避免过于随意或不尊重。

3. 避免使用不当称呼：

   • 在庭审过程中，应避免使用过于随意或不恰当的称呼，如直接称呼调解员的名字（除非调解员明确表示可以这样称呼），或者使用不礼貌、不尊重的称呼。这些不当称呼可能会给调解员留下不良印象，甚至影响仲裁结果的公正性。

4. 根据调解员个人偏好调整：

   • 如果你有机会在庭审前与调解员进行交流，可以观察其个人偏好和风格，从而选择更合适的称呼。例如，如果调解员表现出较为严肃的态度，那么使用“调解员”这一正式称呼可能更为合适；如果调解员较为随和，那么使用“老师”这一亲切称呼可能更能拉近彼此的距离。

建议：

• 在庭审前，你可以通过查阅相关资料或咨询专业人士，了解劳动仲裁庭审的基本流程和注意事项，包括如何称呼调解员等细节问题。
• 在庭审过程中，保持礼貌和尊重，认真听取调解员的意见和建议，积极配合调解工作，以争取更好的仲裁结果。

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