在劳动仲裁的语境中，关于“劳动仲裁员怎么称呼”这一问题，其实主要关注的是劳动仲裁程序中相关人员的正式称谓。这里，我们可以明确以下几点：
劳动仲裁员的正式称谓：
- 劳动仲裁员本身在仲裁程序中就是以其职业身份被称呼的，即“劳动仲裁员”。他们负责审理和裁决劳动争议案件，是仲裁庭的核心成员。
仲裁程序中其他相关人员的称谓：
- 在劳动仲裁程序中，除了劳动仲裁员外，还有双方当事人，即“申请人”和“被申请人”。申请人是指主动提起仲裁申请的一方，而被申请人则是被申请方，即与申请人存在劳动争议并需参与仲裁程序的另一方。
- 在庭审过程中，当事人之间可能会互称“对方当事人”，以在辩论或陈述时指明对方。
称谓的规范性与重要性：
- 使用规范的称谓有助于明确各方在仲裁程序中的身份和角色，确保仲裁程序的顺利进行。它不仅体现了对法律的尊重，也维护了仲裁的公正性和权威性。
举例说明：
- 当劳动者（申请人）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位（被申请人）支付拖欠的工资时，仲裁庭中的仲裁员会被称为“劳动仲裁员”，而劳动者和用人单位则分别被称为“申请人”和“被申请人”。
- 在庭审辩论环节，申请人可能会说：“对方当事人未能提供有效证据证明已支付工资”，而被申请人则可能会回应：“我方已提供银行转账记录作为支付工资的证据”。
法律建议：
- 在参与劳动仲裁程序时，各方应严格遵守法律程序规范，使用正确的称谓，以确保仲裁的公正性和有效性。
- 如果对仲裁程序中的称谓或任何其他法律问题有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律指导和建议。
综上所述，劳动仲裁员在仲裁程序中就是以其职业身份“劳动仲裁员”被称呼的，而双方当事人则分别被称为“申请人”和“被申请人”。使用规范的称谓是确保仲裁程序顺利进行的重要一环。如有任何法律问题或疑问，欢迎直接向我咨询。