关于犯危险驾驶罪被判拘役一个月二十日是否会被开除工作的问题，这主要取决于您的工作性质、单位规章制度以及劳动合同中的相关约定，以下分情况讨论：

1. 对于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦被判刑，公务员身份的工作人员几乎肯定会被开除。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员的处分规定可能因单位性质和地区差异而有所不同，但一般来说，如果事业单位工作人员被判处刑罚，单位有权依据相关规定给予开除处分。不过，具体是否开除还需参考单位内部的规章制度和劳动合同。

3. 对于企业员工：

   • 企业员工的情况则更为复杂，是否会被开除主要取决于劳动合同中的约定以及单位规章制度。如果劳动合同或单位规章制度中明确规定了员工被判处刑罚后将被开除，那么您可能会面临被开除的风险。
   • 然而，如果劳动合同或单位规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么单位在决定是否开除您时可能会考虑多种因素，如您的犯罪情节、工作表现、对单位的影响等。在这种情况下，您有机会与单位进行沟通，争取保留工作。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您的工作涉及特殊行业或岗位，如驾驶、安全等，那么被判危险驾驶罪可能会对您的工作产生更直接的影响，单位可能会基于安全考虑而决定开除您。
   • 另外，如果您在犯罪后能够积极认罪悔罪，并表现出良好的改过自新态度，这也可能对单位决定是否开除您产生一定影响。

法律建议：

• 无论您属于哪种情况，我都建议您在面临此类问题时，首先仔细阅读劳动合同和单位规章制度，了解其中关于员工犯罪后的处理规定。
• 其次，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体态度和可能的处理结果。
• 最后，如果您认为单位的处理决定不合法或不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果您被开除，您将失去当前的工作和收入来源，这可能对您的生活产生一定影响。因此，在面临此类问题时，请务必谨慎对待，并寻求专业的法律帮助。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。