您好，针对您提出的“公职人员危险驾驶判一个月十五天会开除吗”这一问题，我会结合相关规定和实际情况，为您做出详细解答。
首先，我们需要明确的是，危险驾驶罪是一种严重的犯罪行为，它不仅违反了法律，也严重违背了社会公德。对于公职人员而言，由于其身份的特殊性，他们更应当严格遵守法律法规，维护公职人员的良好形象。
当公职人员因危险驾驶罪被判处刑罚时，是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。具体来说，需要考虑以下几个方面：
单位规定：不同的单位可能有不同的规章制度，对于公职人员犯罪后的处理方式也可能存在差异。有些单位可能规定，一旦公职人员被判处刑罚，无论刑期长短，都将予以开除；而有些单位则可能根据犯罪情节的轻重，给予不同的处理措施。
犯罪情节：危险驾驶罪的犯罪情节也有轻重之分。如果犯罪情节较轻，且公职人员有悔过表现，单位可能会考虑给予其他处理措施，如降职、记过等，而不是直接开除。但如果犯罪情节严重，对单位形象和工作秩序造成了严重影响，那么开除的可能性就会大大增加。
社会影响：公职人员作为社会的公仆，其行为往往受到社会的广泛关注。如果公职人员因危险驾驶罪被判处刑罚，这将对单位形象和社会公信力产生负面影响。因此，单位在处理此类事件时，也会考虑社会影响这一因素。
结合您提到的“判一个月十五天”这一具体情况，虽然刑期相对较短，但并不能直接决定是否会被开除。因为开除与否不仅取决于刑期长短，还取决于单位规定、犯罪情节以及社会影响等多方面因素。
因此，我建议您在面临此类情况时，首先了解所在单位的相关规定和政策，同时积极配合司法机关的调查和处理工作，表现出悔过和改正的态度。最终是否会被开除，将由单位根据具体情况和相关规定来做出决定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。