在工伤认定结果未出来前，若企业不承担患者所需治疗费用，患者可采取以下措施来维护自身权益：

1. 要求企业垫付医疗费用：

   • 根据相关法律法规及实践，在工伤认定结果出来之前，为确保工伤职工能够及时获得医疗救治，用人单位有义务先行垫付医疗费用。这是用人单位的法定义务，旨在避免因费用问题延误治疗。因此，患者有权要求企业垫付相关费用。

2. 自行垫付并保留凭证：

   • 如果企业拒绝垫付医疗费用，患者可以先自行支付，并务必妥善保存好所有医疗费用凭证、诊断证明、病历等相关材料。这些凭证是后续主张权益的重要依据。

3. 根据工伤认定结果主张权益：

   • 若工伤认定成功：一旦工伤认定结果出来，且被认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。若企业未依法缴纳工伤保险费，则这些费用由企业承担。此时，患者可以向企业主张返还之前自行垫付的医疗费用。
   • 若工伤认定未成功：若最终未被认定为工伤，医疗费用的承担将视具体情况而定。若企业未缴纳工伤保险，但出于人道主义考虑或经协商，企业可能承担部分或全部费用。若认定不成功是因为不符合工伤条件，且企业无过错，医疗费用主要由患者自行承担。但若能证明是企业工作环境或安全保障等方面存在过错导致患者受伤，患者可依据《民法典》的相关规定向企业主张侵权赔偿。

4. 探索其他支付方式：

   • 医疗保险支付：如果患者参加了基本医疗保险，且符合基本医疗保险规定的医疗费用，可以从基本医疗保险基金中支付。但需注意，部分地区对于可能认定为工伤的情况，医保可能不予报销，以避免重复报销。
   • 商业保险支付：如果企业为员工购买了商业意外伤害保险等，患者可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。

5. 注意事项：

   • 时效规定：患者应留意工伤认定的时效规定，通常在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。超过时效可能无法获得工伤赔偿。
   • 证据保存：患者应妥善保存好所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、工伤事故报告、医疗费用凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。

行动建议：

• 首先，尝试与企业沟通，要求其垫付医疗费用，并明确告知其法律义务。
• 若企业拒绝，先自行垫付并保留好所有相关凭证。
• 密切关注工伤认定进展，一旦结果出来，根据结果及时主张权益。
• 如有需要，可咨询专业律师，了解更详细的法律程序和维权策略。

在处理此类问题时，患者应保持冷静，依法维权，确保自身权益得到最大保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。