结论：即使没有产生治疗费，只要持有工伤认定责任书，您仍然有权享受相应的工伤保险待遇。

分析说明：

1. 工伤保险待遇的构成：

   • 工伤保险待遇不仅仅包括医疗费用，还涵盖了伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金（如适用）、停工留薪期工资（即工伤期间的工资）等多项内容。
   • 因此，即使没有产生治疗费，您仍然有可能享受除医疗费用外的其他工伤保险待遇。

2. 工伤认定责任书的作用：

   • 工伤认定责任书是确认您因工作原因受到伤害的法律文件，是享受工伤保险待遇的前提和依据。
   • 持有工伤认定责任书，意味着您已经通过了工伤认定的程序，有权根据相关法律法规享受工伤保险待遇。

3. 没有治疗费的情况下的处理：

   • 如果您没有产生治疗费，可能是因为伤害较轻，不需要医疗救治，或者您选择了自行承担医疗费用。
   • 在这种情况下，您仍然可以依据工伤认定责任书，向工伤保险机构申请除医疗费用外的其他工伤保险待遇。
   • 如果您自行承担了医疗费用，且这些费用符合工伤保险的报销范围，您也可以向工伤保险机构申请报销。

行动建议：

1. 了解工伤保险待遇的具体内容：

   • 您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤保险待遇的具体构成和申请条件。

2. 向工伤保险机构申请待遇：

   • 持有工伤认定责任书，向当地的工伤保险机构申请享受相应的工伤保险待遇。
   • 提交申请时，可能需要提供工伤认定责任书、身份证明、银行账户信息等相关材料。

3. 咨询专业律师（即本人）：

   • 如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，或者对工伤保险待遇的具体内容有不清楚的地方，可以直接向我咨询。
   • 我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”（虽主要提及医疗费用，但条例中其他条款明确了其他工伤保险待遇的构成和申请条件）
• 《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”（明确了停工留薪期工资的待遇）
• 《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”（明确了伤残补助金的待遇）