核心结论：小时工未纳税与保险公司拒赔之间无必然直接联系，若保险公司以此为由拒赔，需先核实保险合同条款，再根据不同情况采取相应措施。以下是具体分析：
一、核实保险合同条款
保险合同是确定双方权利义务的关键依据。要仔细查看合同中关于理赔条件、免责条款等具体规定。
- 若合同未将纳税情况列为理赔条件或免责事由：保险公司以小时工未纳税为由拒赔缺乏合同依据，属于不当拒赔。此时，小时工有权要求保险公司按照合同约定履行理赔义务。可以通过与保险公司协商沟通，明确指出合同中并无相关限制，要求其重新审核理赔申请并给予合理答复。
- 若合同明确将纳税情况作为理赔条件或免责事由：这种情况相对复杂。从法律角度看，保险合同中的此类条款是否有效存在争议。一方面，纳税是公民的法定义务，但将纳税情况与保险理赔直接挂钩可能超出保险风险评估的合理范围，有违反法律强制性规定和公序良俗之嫌，该条款可能被认定为无效。另一方面，如果该条款不违反法律强制性规定，小时工可能面临一定不利局面。不过，即便如此，小时工仍可以尝试与保险公司协商，说明自身实际情况，争取保险公司通融理赔；若协商无果，也可以考虑通过法律途径解决，向法院起诉要求确认该条款无效并判令保险公司理赔。
二、收集证据材料
无论合同条款如何规定，收集相关证据材料对于维护自身权益都至关重要。
- 证明劳动关系和收入情况的证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证等，这些证据可以证明小时工与用人单位存在劳动关系以及实际收入情况，有助于说明未纳税并非故意逃避义务，而是可能由于对纳税规定不了解或其他客观原因导致。
- 保险合同和理赔相关文件：包括保险单、理赔申请书、保险公司拒赔通知书等，这些文件是确定保险关系和保险公司拒赔事实的重要依据。
3 其他相关证据：如与保险公司沟通的记录（聊天记录、通话录音等），可以证明小时工已经积极履行了理赔申请义务以及保险公司的态度和处理过程。
三、寻求解决途径
- 协商解决：与保险公司再次沟通协商是最直接、便捷的方式。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由，同时倾听保险公司的解释和意见，争取达成双方都能接受的解决方案。
- 投诉举报：如果协商无果，可以向保险监管部门投诉举报保险公司的不当拒赔行为。保险监管部门有权对保险公司的经营行为进行监督和管理，会对投诉举报进行调查处理，并要求保险公司给出合理的解释和处理结果。
- 法律诉讼：作为最后的救济手段，如果通过协商和投诉举报都无法解决问题，小时工可以向法院提起诉讼，要求保险公司按照合同约定履行理赔义务。在诉讼过程中，要依靠收集的证据材料，通过法律程序维护自己的合法权益。
如果你在处理此类问题时遇到困难或有其他疑问，欢迎随时向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和专业的建议。