结论前置：工伤之后，即使对方车险已经进行了赔偿，公司工伤险仍然有可能需要进行赔偿。这主要取决于工伤赔偿与交通事故赔偿的具体项目和性质，以及当地的相关法律法规和政策。

详细分析：

1. 工伤赔偿与交通事故赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到事故伤害或患职业病而获得的赔偿。
   • 交通事故赔偿则是基于侵权责任，因交通事故造成的人身伤害或财产损失而获得的赔偿。

2. 赔偿项目的重叠与独立：

   • 在某些情况下，工伤赔偿和交通事故赔偿的项目可能存在重叠，如医疗费、护理费、误工费等。但即使这些项目重叠，也不意味着受害者只能获得其中一份赔偿。
   • 实际上，根据相关法律法规和政策，受害者有可能同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，但具体赔偿金额和项目可能需要根据实际情况进行调整，以避免重复赔偿。

3. 公司工伤险的赔偿责任：

   • 公司工伤险是用人单位为劳动者购买的一种保险，用于在劳动者发生工伤时提供经济保障。
   • 即使对方车险已经对受害者进行了赔偿，公司工伤险仍然有可能需要根据保险合同和当地法律法规承担赔偿责任。这主要取决于工伤险的保险条款、当地工伤保险政策以及受害者的具体情况。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在处理此类案件时，受害者应及时向用人单位报告工伤情况，并按照规定申请工伤认定和赔偿。
   • 同时，受害者也应保留好交通事故的相关证据和资料，以便在需要时向对方车险公司或法院主张权利。
   • 如果受害者对工伤赔偿和交通事故赔偿的具体项目和金额有疑问，可以咨询专业的劳动纠纷律师或侵权纠纷律师，以获取更准确的法律意见。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便明确自己的权益和义务。
• 同时，及时与用人单位和对方车险公司沟通，了解赔偿的具体情况和流程。
• 如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。