工亡超过48小时抢救死亡，在符合一定条件下，是可以得到赔偿的。以下是对此问题的详细分析：

1. 工亡认定与48小时界限的通常理解：

   • 在工伤认定中，有一个常见的“48小时界限”，这主要指的是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，通常会被认定为工伤。这是基于《工伤保险条例》的相关规定，该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

2. 超过48小时抢救死亡的情况分析：

   • 直接关联性：如果职工的死亡与工作有直接的因果关系，即使超过了48小时的抢救时间，也有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况，如职工的工作性质、工作环境、突发疾病的原因等，进行综合判断。
   • 特殊情形：在某些特殊情况下，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，虽然经过超过48小时的抢救，但死亡原因仍然与工作紧密相关，且没有其他非工作因素介入导致死亡，那么也有可能被认定为工伤。这需要依据具体的医疗证据和工伤认定程序来确定。
   • 司法实践：在司法实践中，对于超过48小时抢救死亡的情况，工伤认定机构会综合考虑多种因素，包括职工的工作情况、突发疾病的原因、抢救过程等，以做出合理的认定。如果认定结果存在争议，还可以通过行政复议或行政诉讼等途径进行救济。

3. 赔偿内容与标准：

   • 如果认定为工伤：一旦职工的死亡被认定为工伤，其家属就有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇的标准会根据当地的工伤保险政策和规定来确定。
   • 如果未认定为工伤：如果职工的死亡未被认定为工伤，那么其家属可能无法享受工伤保险待遇。但在此情况下，如果职工的死亡是由于用人单位的过错或违法行为导致的，家属仍然有权通过民事诉讼等途径追究用人单位的法律责任，并要求相应的赔偿。

4. 建议与行动：

   • 及时申请工伤认定：如果职工在工作中突发疾病并死亡，无论是否超过48小时，家属都应及时向当地的工伤保险机构申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提和基础。
   • 收集证据：在申请工伤认定的过程中，家属应积极收集与职工死亡相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
   • 寻求法律帮助：如果家属在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助，如咨询律师或申请法律援助等，以维护自己的合法权益。

综上所述，工亡超过48小时抢救死亡并不意味着一定无法得到赔偿。关键在于职工的死亡是否与工作有直接的因果关系，以及是否能够通过工伤认定程序获得合理的认定。因此，建议家属在遇到此类情况时，及时咨询专业律师并积极采取行动，以维护自己的合法权益。