住家保姆被诬陷偷东西，首先应当保持冷静，并采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 现场证据：如果可能，立即对现场进行拍照或录像，记录物品的原状及位置，以证明自己并未动过相关物品。
   • 证人证言：寻找可能目击事件经过的证人，如其他家庭成员、访客或邻居，并记录他们的联系方式和证言内容。
   • 通讯记录：保存与雇主之间的所有通讯记录，包括短信、微信、电话录音等，以证明自己的清白或反驳雇主的指控。

2. 与雇主沟通：

   • 要求澄清：向雇主明确表达自己并未偷窃，并要求雇主提供指控的证据。
   • 协商解决：尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案，如雇主道歉、撤销指控或给予一定的经济补偿（如果确实存在误解或雇主行为不当）。

3. 寻求法律帮助：

   • 咨询律师：如果雇主坚持指控且无法协商解决，建议立即咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
   • 报警处理：在律师的指导下，如果认为雇主的指控构成诽谤或侮辱，可以向公安机关报案，要求依法处理。
   • 提起诉讼：如果雇主的行为严重侵犯了保姆的名誉权或造成了其他损失，保姆可以在律师的协助下向法院提起民事诉讼，要求雇主承担相应的法律责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。

4. 注意法律程序：

   • 保留证据原件：在采取任何法律行动之前，确保所有证据的原件得到妥善保存，以备不时之需。
   • 遵循法律程序：在报警或提起诉讼时，务必遵循法律程序，按照律师的指导进行操作，以确保自己的权益得到有效维护。

5. 考虑后续影响：

   • 职业声誉：被诬陷偷窃可能对保姆的职业声誉造成严重影响。因此，在采取法律行动的同时，也应考虑如何通过公开声明或其他方式恢复自己的名誉。
   • 工作关系：如果决定继续为雇主工作，应与雇主明确沟通，确保双方对事件的处理结果达成共识，并避免未来再次发生类似纠纷。

可能面临的法律后果及应对：

• 如果雇主指控不实：雇主可能构成诽谤或侮辱，保姆有权要求雇主承担民事责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。在严重情况下，雇主还可能面临行政处罚或刑事责任。
• 如果保姆确实被冤枉：保姆应坚决维护自己的合法权益，通过法律途径证明自己的清白，并要求雇主承担相应的法律责任。
• 如果双方存在误解：通过友好协商和沟通，双方可以达成和解，避免法律纠纷的发生。

作为住家保姆，在面对被诬陷偷东西的情况时，应保持冷静、收集证据、与雇主沟通、寻求法律帮助，并注意法律程序和后续影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。