结论：无保安证签订的合同本身并不直接导致合同无效，但可能因违反相关法规或行业规定而面临其他法律后果。合同的有效性主要取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实等因素。
分析：
合同有效性的基本原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的有效性主要取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实、是否违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗等因素。保安证作为从事保安工作的资质证明，并非合同有效性的直接决定因素。
无保安证签订合同的法律后果：
- 行政处罚：虽然无保安证签订合同本身不直接导致合同无效，但根据《保安服务管理条例》等相关规定，从事保安服务工作应当取得相应的保安员证。如果未取得保安证而从事保安工作，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 合同履行风险：无保安证签订合同后，如果因保安员不具备相应资质而导致合同履行出现问题，如服务质量不达标、发生安全事故等，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
合同内容与保安证的关系：
- 如果合同中明确约定了保安员必须具备保安证作为合同履行的条件之一，那么未取得保安证可能构成违约行为，用人单位有权依据合同约定追究保安员的违约责任。
- 如果合同中未明确约定保安证作为合同履行的条件，但用人单位在合同履行过程中发现保安员未取得保安证，可以要求保安员限期取得或解除合同，并可能要求保安员承担因此造成的损失。
建议：
- 对于用人单位：在签订保安服务合同时，应明确约定保安员必须具备保安证作为合同履行的条件之一，并在合同履行过程中加强监督和管理，确保保安员具备相应资质。
- 对于保安员：在从事保安工作前，应确保自己已取得保安证，并了解相关法律法规和行业规定，避免因无证上岗而面临法律风险和职业风险。
总结：无保安证签订的合同本身并不直接导致合同无效，但可能因违反相关法规或行业规定而面临行政处罚和合同履行风险。因此，在签订保安服务合同时，双方应明确约定保安员必须具备保安证作为合同履行的条件之一，并在合同履行过程中加强监督和管理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。