结论：遇到这种情况，您可以通过收集证据、与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。以下是详细分析：

1. 收集证据：

   • 您需要回顾进厂时管理是否以书面形式（如合同、协议、通知等）告知了房租补贴的相关事宜。如果有，这些书面材料将是您维权的重要证据。
   • 如果没有书面材料，您可以尝试寻找其他证据，如与管理的聊天记录、录音、同事的证言等，以证明您确实享有房租补贴的权益。

2. 与老板协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板按照之前的承诺支付房租补贴。
   • 协商时，您可以保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和申请书，说明您的诉求和事实依据。
   • 劳动仲裁机构将会对您的申请进行审查，并安排双方进行调解或仲裁。如果仲裁结果支持您的诉求，老板将需要按照仲裁结果支付房租补贴。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者老板拒绝履行仲裁结果，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好相关证据和起诉状，明确说明您的诉求和事实依据。法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板将需要按照判决结果支付房租补贴，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的维权造成不利影响。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以帮助您更好地维护自己的权益。