二级残疾是否能打工，不能一概而论，需根据残疾类型、病情严重程度、病情稳定性以及个体差异等多方面因素进行综合评估。以下从不同角度为你详细分析：
一、从残疾类型和病情严重程度角度
精神二级残疾：
- 精神二级残疾指的是患者的WHO-DASⅡ值（世界卫生组织残疾评定量表第二版）在106～115分之间，表现为适应行为重度障碍。这类患者生活大部分不能自理，社交能力受限，但在监护下能从事简单劳动，并有一定学习能力。
- 在病情稳定期，部分患者能够胜任一些压力较小、环境稳定的工作，如图书馆管理员、档案整理员等。然而，若病情发作，出现幻觉、妄想等症状，则可能严重影响工作能力。
其他类型二级残疾：
- 对于非精神类的二级残疾，如肢体残疾、视力残疾等，其劳动能力也需根据具体残疾部位和程度进行评估。例如，肢体二级残疾者可能因肢体功能障碍而无法从事重体力劳动，但在某些轻体力或脑力劳动中可能仍具备一定能力。
二、从病情稳定性角度
- 病情稳定：如果二级残疾者的病情能够通过系统、有效的治疗得到较好控制，并处于病情稳定期，他们有可能具备一定的劳动能力。此时，患者可以从事一些相对简单、劳动强度低、工作环境宽松的工作。
- 病情不稳定：若病情不稳定，经常发作或加重，则可能无法胜任正常工作，甚至可能对自身和他人造成危险。
三、从个体差异角度
- 个人病前基础：不同的二级残疾者，其劳动能力受个人病前基础（如受教育程度、工作经验、技能水平）的影响而存在差异。病前受教育程度高、有专业技能且康复训练配合良好的患者，在病情稳定时可能具备更强的劳动能力。
- 性格特点与康复训练效果：性格乐观、积极配合康复训练的患者，其劳动能力恢复可能更快更好。相反，性格消极、康复训练效果不佳的患者，其劳动能力则可能相对较弱。
四、法律与政策支持
- 法律保护：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，禁止用人单位歧视残疾人，并要求各级人民政府为残疾人创造劳动就业条件。
- 政策支持：政府和社会提供一系列措施促进残疾人就业，包括职业培训、就业补贴、专门针对残疾人的就业机会等。这些政策旨在帮助二级残疾者更好地融入社会和工作。
五、工作安排与注意事项
- 综合考虑：在安排二级残疾者工作时，需综合考虑患者的身体状况、工作能力、工作环境等多方面因素。应避免安排从事高空作业、驾驶、操作危险设备等工作，以确保患者的健康和安全。
- 选择合适工作：患者应选择适合自己身体状况和能力范围的工作类型，尽量保持情绪稳定，避免因情绪波动而影响工作表现。
- 寻求支持：在工作过程中遇到困难或问题时，患者应及时与同事或上级沟通，寻求帮助和支持。同时，家庭和社会的支持也是必不可少的，可以帮助患者更好地适应工作环境和应对工作压力。
总结：二级残疾者是否具备打工能力，需根据具体情况进行综合评估。在病情稳定、得到适当治疗和支持下，部分患者有能力从事与其状况相适应的工作。如果你或你身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。