您好，关于二级残疾人在单位能否工作的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国残疾人就业条例》以及相关的地方政府规章，如《湖南省按比例安排残疾人就业规定》，国家明确鼓励和支持残疾人就业，并保障残疾人的劳动权利。这意味着，二级残疾人，只要符合法定就业年龄、有就业愿望，并且具备相应的工作能力，是完全可以在单位工作的。

具体来说，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这个比例通常不低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例可能因地区而异。用人单位在安排残疾人就业时，需要确保所安排的残疾人持有有效的《中华人民共和国残疾人证》，并依法与他们签订劳动合同，提供与其他职工同工同酬的待遇，同时按照国家规定为他们缴纳社会保险费。

对于二级残疾人来说，他们可能在一些特定岗位上更能发挥自己的优势，比如一些需要细致操作、耐心服务或者特定技能的工作。用人单位应当根据残疾人的实际情况，为他们提供适合的工种和岗位，并确保工作条件符合他们的身体状况，提供必要的劳动保护。

此外，政府和社会也在积极为残疾人就业创造条件，比如开发适合残疾人就业的公益性岗位，提供职业培训和就业援助服务等。这些措施都有助于提升残疾人的就业能力，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。

总的来说，二级残疾人在单位是完全可以工作的，而且国家和社会都在积极为他们提供就业支持和保障。如果您或者您身边的二级残疾人有就业意愿，可以积极寻找适合的岗位，并了解相关的就业政策和扶持措施。希望这个解答能够对您有所帮助。