二级伤残的人士当然有可能找到工作。我国在保障残疾人劳动权利和促进残疾人就业方面有着明确的法规和政策支持。

首先，根据《残疾人就业条例》，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助、支持残疾人就业。这意味着，无论是政府、企业还是社会各界，都有责任和义务为残疾人提供就业机会和就业支持。

其次，对于用人单位来说，他们应当按照一定比例安排残疾人就业，这个比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例还可能由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况进行规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到这个比例，他们还需要缴纳残疾人就业保障金。

此外，政府和社会还依法兴办了残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，这些单位应当集中安排残疾人就业。同时，政府还采取措施拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位，并鼓励残疾人自主择业、自主创业。

在实际操作中，许多地方和社会福利机构也在积极探索和实践辅助性就业项目，为残疾人提供多元化的就业岗位和就业支持。例如，一些社会福利院就开设了园艺劳动、照护生活协助、非遗树叶制作等辅助性就业项目，鼓励残疾人在实践中学习就业技能，提升其个人价值。

因此，对于二级伤残的人士来说，虽然他们在身体上可能面临一些挑战和困难，但并不意味着他们就无法找到工作。相反，在国家和社会的共同努力下，他们有着广泛的就业机会和就业支持。他们可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作岗位，并通过不断学习和努力提升自己的就业能力和职业素养。