结论前置：对方给了误工费并不影响您向单位报工伤，这两者并不冲突，您可以同时主张误工费赔偿和工伤认定及赔偿。
详细解释与分析：
误工费与工伤赔偿的性质：
- 误工费：通常是由造成您伤害的第三方（如交通事故中的对方司机）根据其过错程度赔偿给您的，用于补偿您因伤害而无法工作所减少的收入。
- 工伤赔偿：则是基于您与单位之间的劳动关系，当您在工作中受到伤害时，单位（或工伤保险机构）应依法给予您的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
法律关系的独立性：
- 误工费的赔偿是基于侵权法律关系，即第三方因过错侵害了您的权益，应承担赔偿责任。
- 工伤赔偿则是基于劳动法律关系，即您与单位之间存在劳动关系，单位有义务保障您的工作安全，并在您受伤时提供相应的赔偿。
同时主张的合法性：
- 您有权同时主张误工费赔偿和工伤认定及赔偿。因为这两者是基于不同的法律关系，且赔偿的项目和标准也可能不同。例如，误工费可能只赔偿您因伤害而实际减少的收入，而工伤赔偿则可能包括更广泛的赔偿项目，如医疗费、护理费、伤残补助金等。
实际操作建议：
- 及时报工伤：首先，您应及时向单位报告工伤情况，并按照单位的要求或相关法律法规的规定，提交工伤认定申请。
- 保留证据：同时，您应保留好与误工费相关的证据，如医疗证明、收入证明、误工证明等，以便在需要时向第三方或法院主张误工费赔偿。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿过程中，如果您遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
特殊情况说明：
- 如果第三方已经赔偿了您的全部损失（包括误工费），且该赔偿金额已经超过了您依法应获得的工伤赔偿金额，那么在这种情况下，您可能无法再从单位或工伤保险机构获得额外的赔偿。但这种情况比较特殊，且需要具体分析赔偿项目和金额，因此建议您在遇到此类情况时及时咨询专业律师。
总结与建议：
对方给了误工费并不影响您向单位报工伤。您应同时关注误工费赔偿和工伤认定及赔偿的进展，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。