面对公司拖延工伤鉴定的情况，您确实需要采取一系列积极且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：

一、明确法律规定与责任

首先，您需要了解《工伤保险条例》等相关法律法规中关于工伤认定的具体规定。根据条例，公司应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。这是您后续行动的法律基础。

二、与公司沟通协商

1. 主动沟通：尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解拖延的具体原因，并明确表达您希望尽快解决此问题的意愿。
2. 书面记录：在沟通过程中，务必保留书面记录，如邮件、短信或书面函件等，这些记录在后续维权过程中将作为重要证据。

三、自行申请工伤认定

若公司拖延不处理，您应自行准备相关材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）等，并提交给当地的社会保险行政部门进行工伤认定。

四、全面收集证据

在自行申请工伤认定的同时，您还需要全面收集与工伤相关的证据，包括：

• 劳动关系证据：如劳动合同、工作证、考勤记录等。
• 医疗证据：如医院诊断证明、病历、检查报告等。
• 沟通记录：与公司就工伤事宜的沟通记录，如邮件、短信、书面函件等。

这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。

五、寻求行政帮助

若公司内部协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调查处理。劳动行政部门有权责令公司限期改正违法行为，并依法进行监督检查。

六、法律援助与咨询专业律师

1. 法律咨询：如果您对工伤认定的流程不熟悉，或者担心自己无法有效应对公司的拖延行为，可以寻求专业的法律咨询。
2. 代理维权：在必要时，您可以聘请专业律师代理工伤认定和赔偿事宜，以确保自己的权益得到充分保障。

七、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 劳动仲裁：若经过上述步骤后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担因拖延造成的相应损失。
2. 诉讼途径：对仲裁结果不满意的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

八、保留证据，持续跟进

在等待工伤认定结果及后续处理过程中，您务必继续保留所有与工伤相关的证据，并持续关注案件进展。如有需要，您还可以依法申请复议或提起行政诉讼。

总之，面对公司拖延工伤鉴定的情况，您应保持冷静，积极采取行动，综合运用法律手段维护自己的合法权益。通过了解法律法规、自行申请工伤认定、全面收集证据、与公司协商、寻求行政与法律援助等多方面的努力，相信您能够成功维护自己的权益。