工伤骨折取钢钉，在符合一定条件下，可以算作工伤旧伤复发。以下从不同角度为你详细分析：

法律定义与认定

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤旧伤复发是指工伤职工在工伤医疗期满后，因原有工伤部位或组织再次出现病症，需要继续治疗或享受相关工伤待遇的情况。对于工伤骨折后取钢钉，如果这一手术是由于原工伤导致的骨折部位需要进一步治疗（如取出内固定物等），且该治疗与原工伤有直接关联，那么通常可以认定为工伤旧伤复发。

认定流程与所需材料

1. 提出申请：工伤职工或其近亲属、用人单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。
2. 审核材料：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等，以确认工伤复发的事实和原因。
3. 专家鉴定：在必要时，社会保险行政部门会组织医疗卫生专家进行鉴定，以确定工伤复发与原工伤的关联性和治疗必要性。
4. 作出决定：根据审核和鉴定结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤复发的决定，并书面通知申请人和用人单位。

所需材料通常包括：

• 工伤认定决定书原件及复印件；
• 申请工伤复发的书面报告；
• 医疗诊断证明，包括门诊病历、住院病历、出院小结、医疗费用凭证等；
• 其他相关材料，如影像学检查报告、病理检查报告等。

待遇享受

一旦被认定为工伤旧伤复发，工伤职工可以享受以下待遇：

1. 医疗费用报销：工伤复发期间的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，可以按照工伤保险的规定进行报销。
2. 停工留薪期工资：在工伤复发治疗期间，工伤职工可以享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤复发导致生活不能自理，工伤职工可以享受护理费，具体标准根据当地规定执行。
4. 其他待遇：根据工伤复发的具体情况，工伤职工还可能享受其他待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

注意事项与建议

1. 及时申请：工伤职工或其近亲属、用人单位应在工伤复发后及时提出确认申请，以免错过申请时限。
2. 保留证据：在工伤复发治疗期间，工伤职工应妥善保留相关医疗证据和费用凭证，以便后续报销和待遇享受。
3. 咨询专业意见：如果对工伤复发的认定或待遇享受有疑问，建议咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。