结论前置：给老板开车两个半月不发工资，这显然是不正常的，也不符合法律规定。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题。

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板必须按时支付您的工资，两个半月不发工资已经明显违反了这一规定。
   • 如果老板拖欠工资，您有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付劳动报酬。如果老板逾期不支付，还可以责令其加付赔偿金。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，您首先可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求老板尽快支付。如果沟通无果，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
   • 您可以准备相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

3. 可能后果角度：

   • 如果老板长期拖欠工资，不仅会影响您的正常生活，还可能对您的信用记录产生不良影响。此外，如果老板的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单等。
   • 对于您来说，如果老板拖欠工资，您不仅有权要求老板支付拖欠的工资，还有权要求老板支付因拖欠工资而产生的利息或赔偿金（具体根据当地法律法规和实际情况确定）。

4. 建议与行动：

   • 我建议您首先与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和期望。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
   • 在采取法律手段之前，您可以先咨询专业的劳动法律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的结果，以便更好地维护自己的权益。

总结与进一步思考： 给老板开车两个半月不发工资是不正常的，也是违法的。您有权要求老板按时支付工资，并在必要时采取法律手段来维护自己的权益。如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。