结论：外卖骑手在新职伤赔偿中，若已按事故责任比例获得赔付，一般情况下不可直接申请重新赔付，但存在特定情形时可考虑申请重新赔付或通过其他途径寻求救济。

分析说明：

1. 新职伤赔偿的基本原则：

   • 新职伤赔偿，通常指的是在工作过程中因工作原因受到伤害而获得的赔偿。在交通事故中，若外卖骑手因工作原因发生交通事故并受伤，其赔偿问题往往涉及工伤保险、交通事故责任赔偿等多个方面。
   • 赔偿时，一般会根据事故责任比例来确定各方应承担的赔偿责任。即，如果骑手在事故中负有一定责任，那么其获得的赔偿可能会相应减少。

2. 已按事故责任比例赔付后的情况：

   • 一般情况：若外卖骑手已经按照事故责任比例获得了相应的赔付，且该赔付是合法、公正、合理的，那么通常情况下，骑手不能再次申请重新赔付。因为赔偿已经基于事故责任比例进行了分配，再次申请可能缺乏法律依据。
   • 特定情形：然而，也存在一些特定情形，骑手可能可以考虑申请重新赔付或通过其他途径寻求救济。例如：
     • 赔偿不足：如果骑手发现实际获得的赔偿远低于其应得的赔偿，且这种不足是由于赔偿计算错误、遗漏重要赔偿项目等原因造成的，那么骑手可以向相关部门或法院提出申诉或起诉，要求重新计算赔偿金额。
     • 新证据出现：如果在赔付后，骑手发现了新的证据，这些证据能够证明其在事故中的责任比例应该更低，或者能够证明其应获得更高的赔偿，那么骑手也可以考虑申请重新赔付。
     • 赔偿协议存在瑕疵：如果骑手与赔偿方签订的赔偿协议存在瑕疵，如协议内容不公平、骑手在签订协议时受到胁迫或欺诈等，那么骑手也可以考虑通过法律途径撤销或修改赔偿协议，并申请重新赔付。

3. 申请重新赔付的途径：

   • 协商：骑手可以首先尝试与赔偿方进行协商，看是否能够达成重新赔付的协议。
   • 申诉或投诉：如果协商无果，骑手可以向相关部门（如劳动保障部门、交通事故处理部门等）进行申诉或投诉，要求相关部门介入调查并处理。
   • 起诉：如果申诉或投诉也无果，骑手还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

行动建议：

• 收集证据：如果骑手认为存在申请重新赔付的可能性，那么首先需要收集相关证据，如事故责任认定书、医疗证明、赔偿协议等。
• 咨询专业律师：在收集证据后，骑手可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。律师可以根据骑手的具体情况，为其提供专业的法律建议和帮助。
• 及时行动：如果骑手决定申请重新赔付或通过其他途径寻求救济，那么需要及时行动，以免错过法律规定的时效期限。

法律后果：

• 如果骑手能够成功申请重新赔付或通过其他途径获得救济，那么其将能够获得更合理的赔偿，从而更好地维护自己的合法权益。
• 如果骑手未能成功申请重新赔付或未能通过其他途径获得救济，那么其可能需要接受当前的赔偿结果，或者继续通过其他合法途径来寻求救济。但无论如何，骑手都应遵守法律法规，不得采取非法手段来维护自己的权益。