首先，我要明确一点，谎称父母生病请假这一行为本身涉及诚信问题，无论是在职场还是个人生活中，诚信都是非常重要的品质。现在，针对你的具体问题“谎称父母生病请假单位会知道吗”，以下是我的分析：

结论：单位是否会发现你谎称父母生病请假，取决于多个因素，包括你请假的具体流程、单位的监管严格程度以及你是否留下了可供查证的痕迹等。

1. 请假流程与监管：

   • 如果单位有严格的请假制度和流程，比如要求提供医院证明、病假单或者进行电话核实等，那么你谎称父母生病请假就更容易被发现。
   • 如果单位对请假管理相对宽松，只是简单登记或口头告知，那么被发现的可能性就相对较小。

2. 可查证的痕迹：

   • 如果你在请假期间被要求提供或自己主动提供了与父母病情相关的文件、证明或照片等，而这些文件、证明或照片存在伪造或不一致的情况，那么单位就有可能通过核实发现你的谎言。
   • 如果你没有留下任何可供查证的痕迹，或者你的谎言在逻辑上自洽且没有漏洞，那么被发现的可能性就会降低。

3. 法律与道德层面：

   • 从法律层面来说，谎称父母生病请假可能构成欺诈或违反公司规章制度，但这通常属于公司内部管理问题，除非情节严重到触犯法律，否则一般不会上升到法律层面。
   • 从道德层面来说，这种行为显然是不诚信的，可能会对你的个人声誉和职业发展造成负面影响。

综上所述，谎称父母生病请假单位是否会知道，并没有一个确定的答案。但无论结果如何，我都建议你保持诚信，遵守公司的规章制度和法律法规。如果你确实需要请假，应该按照正规流程申请，并提供真实的请假理由和证明。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。