如实向单位说明请假病后的情况，并不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。接下来，我会从几个方面详细解释为什么如实说明不构成诈骗：

1. 诈骗的构成要素：

   • 诈骗行为必须包含欺骗的成分，即故意告知虚假事实或隐瞒真相，使对方产生错误认识。
   • 对方基于错误认识而处分财产。
   • 行为人因此获得财产，且数额较大。

2. 如实说明与诈骗的区别：

   • 如实向单位说明请假病后的情况，是诚实地告知自己的实际情况，没有欺骗的成分。
   • 单位并没有因为员工的如实说明而处分任何财产，也没有因此遭受经济损失。
   • 员工如实说明后，可能面临的是单位的管理规定或劳动纪律的处分，但这与诈骗行为无关。

3. 法律后果：

   • 如实说明请假病后的情况，如果违反了单位的规定，可能会受到相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 但这种处分是基于单位内部的管理规定，与诈骗行为的法律后果截然不同。诈骗行为一旦构成，将面临刑事责任的追究。

综上所述，如实向单位说明请假病后的情况，并不符合诈骗的构成要素，因此不构成诈骗。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。