教师违反职业道德确实有可能被开除，但具体是否会被开除，需根据违反职业道德的严重程度、具体行为以及学校或教育行政部门的相关规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违法犯罪行为导致的开除：

   • 如果教师因故意犯罪被判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等），或过失犯罪但被判处三年以上有期徒刑，根据相关法律法规，教师通常会面临开除处分。
   • 参与赌博、吸毒、嫖娼等严重违反治安管理的行为，若情节恶劣、影响严重，同样可能导致教师被开除。

2. 严重违反师德师风导致的开除：

   • 师德失范：性骚扰、性侵害学生，以及体罚学生造成明显伤害或长期精神虐待等行为，是严重的师德失范。这些行为严重侵犯了学生权益和身心健康，一经查实，必然会导致开除。
   • 学术不端：抄袭、剽窃他人学术成果，伪造、篡改研究数据等学术造假行为，违背了学术道德规范。经调查属实后，学校会依法予以开除处理。

3. 严重违反学校规章制度导致的开除：

   • 长期旷工：教师无正当理由长期旷工，严重影响学校教学安排和正常运转。根据相关规定，连续旷工超过一定天数（如15个工作日），或1年内累计旷工超过一定天数（如30个工作日），且经过多次警告和教育仍不改正的，学校有权将其开除。
   • 违反教学纪律：多次无故不按教学计划授课、随意停课、敷衍教学等行为，导致教学质量严重下降，影响学生学业发展。对学校的教学管理要求拒不整改的，也可能面临开除的后果。

4. 违反教育政策法规导致的开除：

   • 违规有偿补课：教师利用课余时间或假期组织学生进行有偿补课，谋取私利，违反了教育部门的相关规定。情节严重的，教育行政部门和学校会给予开除处分。
   • 违规招生：在招生过程中，教师若违反招生政策，如收受贿赂、协助作弊、篡改招生信息等，破坏了招生的公平公正原则，同样会被开除。

5. 其他严重违纪违法行为导致的开除：

   • 除上述情形外，教师若损害国家声誉、利益，严重违反职业道德、社会公德，或违反工作纪律、法律法规造成重大损失或恶劣社会影响，以及其他严重违纪违法的行为，且情节严重，均可能面临开除处分。

建议：

• 作为教师，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，以维护自身的职业形象和权益。
• 如果教师面临类似问题或有其他疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律指导。

总之，教师违反职业道德是否会被开除，取决于多种因素，包括违反职业道德的严重程度、具体行为以及学校或教育行政部门的相关规定。因此，教师在日常工作中应时刻保持警惕，严格遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。