潜水员在为公司工作期间发生意外，赔偿问题需根据具体情况确定，主要涉及工伤保险赔偿和雇主责任赔偿两方面。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤保险赔偿

如果公司依法为潜水员缴纳了工伤保险，那么潜水员在工作期间发生意外，应首先通过工伤保险获得赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括因治疗意外伤害所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等合理费用。
2. 住院伙食补助费：按照当地标准，给予潜水员住院期间的伙食补助。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，潜水员到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，潜水员可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：潜水员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
7. 护理费：生活不能自理的潜水员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8. 一次性伤残补助金：潜水员经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数，具体如下：
   • 一级伤残为27个月的本人工资；
   • 二级伤残为25个月的本人工资；
   • 三级伤残为23个月的本人工资；
   • 四级伤残为21个月的本人工资；
   • 五级伤残为18个月的本人工资；
   • 六级伤残为16个月的本人工资；
   • 七级伤残为13个月的本人工资；
   • 八级伤残为11个月的本人工资；
   • 九级伤残为9个月的本人工资；
   • 十级伤残为7个月的本人工资。
9. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的潜水员，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，具体如下：
   • 一级伤残为本人工资的90%；
   • 二级伤残为本人工资的85%；
   • 三级伤残为本人工资的80%；
   • 四级伤残为本人工资的75%。 对于五级、六级伤残的潜水员，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的潜水员，与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、雇主责任赔偿

如果公司未依法为潜水员缴纳工伤保险，或者工伤保险赔偿不足以弥补潜水员的损失，那么潜水员可以要求公司承担雇主责任赔偿。赔偿范围与工伤保险赔偿类似，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额根据潜水员的实际损失和公司的过错程度确定。

三、特殊情况

如果潜水员的意外是由于第三人的原因造成的，例如潜水设备存在质量问题导致意外发生，那么潜水员除了可以获得工伤保险赔偿或雇主责任赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。这种情况下，潜水员可以同时获得工伤保险赔偿（或雇主责任赔偿）和侵权赔偿，但医疗费用等实际发生的费用一般不能重复获得赔偿。

建议：潜水员在发生意外后，应及时向公司报告，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。同时，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。