结论：重大疾病合同没到期是否可以退股，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 合同有明确约定：如果合同中明确规定了在特定情况下（如股东患重大疾病）可以退股，那么股东在符合这些条件时，有权按照合同约定退股。
   • 合同无明确约定：若合同中未对退股条件作出明确规定，那么股东退股的请求可能无法直接依据合同得到支持。此时，股东可能需要与合同其他方进行协商，或者依据相关法律法规来寻求解决方案。

2. 法律法规角度：

   • 公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东退股通常需要满足一定的条件，如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的等。但这些规定并不直接涉及股东患重大疾病的情况。
   • 特殊情况下的处理：在股东患重大疾病等特殊情况下，如果合同没有明确规定，且公司法等法律法规也未提供直接解决方案，那么股东可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来寻求退股的可能性。这可能需要股东提供充分的证据证明其因重大疾病无法继续履行股东义务，或者对公司经营造成重大影响等。

3. 实际操作建议：

   • 审查合同：首先，股东应仔细审查合同中的退股条款，了解自己在何种情况下有权退股。
   • 协商沟通：如果合同中没有明确规定，股东可以尝试与其他股东或公司管理层进行协商，寻求达成退股协议的可能性。
   • 寻求法律帮助：在协商无果的情况下，股东可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的解决方案。律师可以根据具体情况，为股东提供法律意见或代理诉讼等法律服务。

可能后果与风险提示：

• 如果股东未经合法程序擅自退股，可能会面临违约责任、损害赔偿责任等法律风险。
• 在协商或诉讼过程中，股东需要提供充分的证据来支持自己的主张，否则可能无法成功退股或获得相应的赔偿。

进一步思考：

• 股东在签订合同时，应充分考虑未来可能出现的各种情况，并在合同中明确约定退股等关键条款，以降低未来可能产生的法律风险。
• 对于已经签订的合同，股东应定期审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以及时与合同其他方协商修改合同条款。

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