您好，关于您提到的“办理离职手续本人去不了是否有帮助”的问题，这确实是一个涉及实际操作和法律规定的情境。

首先，从实际操作的角度来看，离职手续的办理通常需要本人亲自参与，因为这涉及到个人身份的确认、工作交接的确认以及离职文件的签署等关键环节。然而，如果您确实因为某些特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自到场办理，您可以考虑以下几种方式：

1. 委托他人代办：

   • 您可以写一份授权委托书，明确委托某人代您办理离职手续，并附上您的身份证复印件和受托人的身份证复印件。
   • 确保受托人了解离职流程的所有细节，并能够准确无误地完成所有必要的步骤。
   • 与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的情况，并确认他们是否接受委托代办的方式。

2. 与公司协商：

   • 如果您无法亲自到场，可以尝试与公司协商，看是否可以延迟办理离职手续，或者通过线上方式完成部分流程（如签署电子文件、视频确认等）。
   • 强调您的特殊情况，并表达您希望尽快完成离职手续的意愿，以寻求公司的理解和配合。

3. 法律途径：

   • 如果公司拒绝接受委托代办或线上办理的方式，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以咨询专业律师，了解您的法律选项和可能的救济途径。

另外，从法律规定的角度来看，离职手续的办理通常要求本人亲自参与，以确保流程的合法性和有效性。然而，法律也并未完全排除在特殊情况下委托他人代办的可能性。关键在于您能否提供充分的证据证明您的特殊情况，并获得公司的理解和配合。

以案普法： 在之前的一个案例中，有员工因特殊原因无法亲自到场办理离职手续，其丈夫代替提出了辞职申请。但法院最终认定，由于员工本人并未主动提出离职，且公司未能提供充分证据证明员工有离职意愿，因此公司应支付员工经济补偿金。这个案例说明，在离职手续的办理过程中，明确离职的提出方和员工的真实意愿至关重要。

综上所述，如果您确实无法亲自到场办理离职手续，建议您首先尝试委托他人代办或与公司协商的方式。如果这些方式不可行，您可以考虑咨询专业律师以了解您的法律选项。希望这些建议能对您有所帮助。